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我市出台扶持新政苏州家政公司迎来发展春天
发布于:2015-03-06    文字:【】【】【】   [返回]
  近来,“万元难请月嫂,清洁阿姨日期满档”的抱怨声不绝于耳,家政人员的火爆侧面反映了行业内资源稀缺。为解决根本问题,苏州市政府办公室出台《关于鼓励发展家庭服务业的实施意见》(以下简称《意见》),将在全省率先推出家政服务企业从业人员特岗补贴、给予家庭服务业技能公共实训基地建设资金奖励等举措。

  近年来,随着家政服务市场行情日益火爆,一些问题也逐渐暴露。如目前家政市场服务体系、价格体系及政策体系均不完善;家政市场供需失衡,家政员供不应求,供不适求;家政服务人员普遍缺少系统培训等。这些存在的问题都制约了苏州市家庭服务业快速发展。

  针对这些问题,《意见》从七个方面构筑了家庭服务业的政策扶持体系,涉及人社、财政、经信委、工商、地税等部门。其中的各项奖励补贴政策享受期限从2014年1月至2016年12月底。

  首先,《意见》中提出,要鼓励家庭服务企业实行员工制管理。经认定符合条件的员工制家政服务企业,在与苏州户籍的家政服务员签订1年以上期限劳动合同,缴纳企业职工社会保险费的,在相应期限给予每人每月200元的特岗补贴。特岗补贴期限最长不超过3年,对距法定退休年龄不足5年的,补贴期限可延长至退休。

  同时,享受税收等优惠政策。将符合条件的家庭服务企业纳入中小企业发展专项资金给予积极扶持,符合条件的家政企业和从事个体经营家庭服务业的人员,可免征或扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加等。

  此外,《意见》还提出鼓励建立家庭服务业技能公共实训基地。鼓励各地政府部门、职业院校、培训机构建设实训基地,实训基地应注重引进与社会需求接轨项目及培训课程,培养一批擅长家庭教育、护理老人、照顾婴幼儿、家务管理等的中高端家政服务人员。对经认定的实训基地,授予“苏州市家庭服务业实训基地”牌匾,并给予其建设资金30%的奖励,最高不超过10万元。
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